Los Estudios Socio laborales de sus candidatos y/o personal activo le ayudan a tomar una mejor decisión verificando los antecedentes personales y laborales que los candidatos exponen en su CV, disminuyendo la rotación de personal y posibles litigios, nuestros estudios socioeconómicos recaban la información más completa del candidato y si es necesario nos adaptamos a las necesidades de su empresa.

En esta Investigación se recaba y se valida la información del candidato que incluye básicamente:
Datos Personales

  • Información Familiar
  • Escolaridad
  • Dependientes Económicos
  • Situación Económica familiar
  • Situación Social y Características de la Vivienda
  • Fotografía del Candidato
  • Fotografías de la Vivienda (interior y exterior)
  • Referencias Personales y Laborales.