Los Estudios Socio laborales de sus candidatos y/o personal activo le ayudan a tomar una mejor decisión verificando los antecedentes personales y laborales que los candidatos exponen en su CV, disminuyendo la rotación de personal y posibles litigios, nuestros estudios socioeconómicos recaban la información más completa del candidato y si es necesario nos adaptamos a las necesidades de su empresa.
En esta Investigación se recaba y se valida la información del candidato que incluye básicamente:
Datos Personales
- Información Familiar
- Escolaridad
- Dependientes Económicos
- Situación Económica familiar
- Situación Social y Características de la Vivienda
- Fotografía del Candidato
- Fotografías de la Vivienda (interior y exterior)
- Referencias Personales y Laborales.
