Con la finalidad de tomar una decisión que permita disminuir la rotación de personal y posibles litigios, se recaba información completa del candidato verificando los antecedentes personales y laborales que ha expuesto en su CV.
En esta investigación principalmente se válida lo siguiente:
- Datos personales
- Información familia
- Escolaridad
- Dependientes económicos
- Situación económica familiar
- Situación social y características de la vivienda
- Fotografía del candidato
- Fotografías de la vivienda (interior y exterior)
- Referencias personales y laborales
