Con la finalidad de tomar una decisión que permita disminuir la rotación de personal y posibles litigios, se recaba información completa del candidato verificando los antecedentes personales y laborales que ha expuesto en su CV.

En esta investigación principalmente se válida lo siguiente:

  • Datos personales
  • Información familia
  • Escolaridad
  • Dependientes económicos
  • Situación económica familiar
  • Situación social y características de la vivienda
  • Fotografía del candidato
  • Fotografías de la vivienda (interior y exterior)
  • Referencias personales y laborales